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公司名称变更，员工需重新签劳动合同并调整岗位，工资被迫降低，孕妇如果不想签合同，可以不签吗

工商事务 2022-10-13 01:24 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位变更名称，不影响劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。劳动者想要变更劳动合同内容的，与用人单位协商一致后可以变更。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-10-13 01:13

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  • 你好，根据规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2022-10-13 01:21

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  • 你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
    公司法律律师团队律师
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    2022-10-13 01:24

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