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与公司之间的纠纷问题

知识产权 2022-10-15 10:39 人浏览
共3位律师解答
  • 与公司有关的纠纷:股权确认纠纷;股东名册变更纠纷;股东出资纠纷;公司章程或章程条款撤销纠纷; 公司盈余分配纠纷; 股东知情权纠纷; 股份收购请求权纠纷; 股权转让纠纷; 股东会或者股东大会、董事会决议效力纠纷; 发起人责任纠纷;其他。
    法律依据:
    《中华人民共和国公司法》第二十八条
    股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
    股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。
    股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
  • 员工与公司纠纷的处理方式是,由公司和员工协商处理;可以申请仲裁;也可以向人民法院提起诉讼,由法院依法作出判决。如果是涉及到工资纠纷的,还可以向劳动行政部门举报。

    法律依据:

    《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条

    起诉必须符合下列条件:

    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

    (二)有明确的被告;

    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。


    第一百二十条

    起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。


    第一百五十五条

    最高人民法院的判决、裁定,以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定,是发生法律效力的判决、裁定。
  • 员工与公司之间的纠纷可以通过下列办法进行处理:
    1、公司和员工协商处理;
    2、可以申请仲裁;
    3、也可以向人民法院提起诉讼,由法院依法作出判决;
    4、涉及到工资纠纷的,还可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
    起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    第一百二十三条
    起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
    书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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