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你好，我是一名高中毕业生，在兼职期间因为工作时间和他们招聘时说的不符合，上了4-5天班就没有去了，我的工作时健身房的会籍顾问，上班的时候收了好几个定金，现在结工资的时候老板说我去的时间短，没过实习期（但是我进去的时候都没人提到过实习期，我和同事们都是拿工资的时候才知道有这个东西）现在老板跟我说我收的定金要办卡才给我工资我该怎么办

教育 2022-10-16 06:56 人浏览

共3位律师解答

实习期未满一个月发工资，同时工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要有事实劳动关系存在，无论实习期是否签订劳动合同，用人单位均应给付相应的报酬。法律依据：《劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2022-10-16 06:34

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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2022-10-16 06:36

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实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。

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2022-10-16 06:56

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