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你好，我在上班时间玩手机被厂里领导拿走手机，还把手机摔了我想要个说法怎么办？

损害赔偿 2022-10-17 17:34 人浏览

共3位律师解答

公司纠纷中，如果造成了违反治安管理的人身伤害或者财产损失的，可以报警。但一般情形下，公司纠纷属于民事纠纷，可由当事人协商解决，或者通过向法院起诉来解决。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第一条
为维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责，制定本法。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

法律快车咨询顾问

2022-10-17 17:08

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劳动者人身权益受到侵犯，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，或者向工会投诉；若是女性职工的，还可以向当地的妇联组织反映，若情节严重的，可以向公安机关说明情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

平台法律顾问团队
官方

2022-10-17 17:13

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劳动者与用人单位通过协商方式自行解决争议，若是存在违背公平原则或者是明显显失公平等情况，受到损害的一方可以向人民法院申请撤销协议或者确认协议无效。
法律依据：
根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第六条
民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。

《中华人民共和国民法典》第一百五十一条
一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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2022-10-17 17:34

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