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在工作单位宿舍被同事打了,现在左眼眼眶下壁骨折,部分鼻窦积液,不上班休息,公司是否有权利扣除休息期间的工资?对于这个事件公司需要负什么责任?

工伤赔偿 2022-10-18 13:28 人浏览
共3位律师解答
  • 属于工伤,公司要承担工伤赔偿,不是工伤公司不承担责任。根据《工伤保险条例》的相关规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
    因此,判断是否属于工伤,关键要看受到的暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系
  • 上班心梗单位是否有责任,要根据具体的情况分析。《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,应当视同为工伤等等
  • 疫情期间公司闭店,员工休息应当按时发放工资。《人力资源与社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员
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