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您好,我这边试用期三个月,属于三个月刚到就离职了,还有一个半月工资没发,已经过了发工资的日期,每次问老板要工资,老板都回复过两天发,到了日期再问依旧回复过两天发,他们公司属于过了实习期才签入职合同的那种,所以我属于没有入职合同的,请问这一个半月的工资我能要到么?

劳动纠纷 2022-10-19 05:26 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续
  • 即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
  • 实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;?
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
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