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我是外来务工人员,在建筑工地上班,没有签约劳动合同,别人介绍来的,因干活摔坏

劳动纠纷 2022-10-19 10:08 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》的规定,只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇
  • 在工作的过程中生病的,可以先申请工伤的认定,如果认定工伤后,用人单位不承担工伤赔偿责任的,劳动者就可以申请劳动仲裁,提交证明劳动关系成立的证据
  • 你好,你和公司没有签订劳动合同是么?那公司是如何给你发放工资的呢?根据你的描述,在装饰公司不同意申报工伤甚至是不承认双方存在劳动关系的情况下,要先进行认定劳动关系,然后才会涉及后面的工伤赔偿,是问公司主张的。
    如果无法认定劳动关系和工伤,那只能根据实际情况看是否可以走人身损害赔偿
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