您好！咨询下，我现在入职未满一个月还在试用期想辞职，已提前三天告知，但老板不给予结算工资不合法吧而且入职未签订合同（试用期以自然月计算还是实际呢）
劳动纠纷
2022-10-19 19:37
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试用期内员工辞职需要提前三天告知。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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您好，合同写的试用期提前三天提交辞职报告，现在辞职说我是正式劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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您好，我还处于试用期，已提前3天离职，公司不放人试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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你好，我问签了劳动合同但想辞职，还在规定的试用期内，可以提前试用期可以解除合同，试用期解除劳动合同提前三天。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面
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在银行工作，现在属于试用期。提出离职啦，在试用期内提前三天书您好！我国劳动合同法第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 您陈述
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