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我们刚毕业，公司与我们签订合同，然后又签署补充协议，补充协议规定，在三个月以内辞职交八千违约金，五年以内辞职交三万违约金，是否合理

教育 2022-10-20 20:47 人浏览

共3位律师解答

合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

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2022-10-20 20:22

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主动辞职是否需要交纳违约金，如果是在试用期内用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者主动辞职需要交纳违约金；如果用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权，劳动者辞职后泄露的需要交纳违约金

法律快车咨询顾问

2022-10-20 20:24

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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2022-10-20 20:47

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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