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甲方有权根据工作需对乙方工作进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责的作好工作,乙方应遵守甲方企业或部门制定的劳动纪律及工作规范。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。律师,你好,我想问一下,这个合同约定的条件,跟工资的调整有关吗?上面的描述只是说工作的调整,工资的调整属于这个范围内吗?公司调整了工资标准,属于合法行为吗?

劳动纠纷 2022-10-21 06:29 人浏览
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