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您好,请问你工作法律法规是如何的,在工作中的情况下受伤了,依照法律依据是遭受如何的赔付呢

工伤赔偿 2022-10-22 16:37 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:
    (一)治(医)疗费。  
    (二) 住院伙食补助费。  
    (三) 外地就医交通费、食宿费。  
    (四) 康复治疗费。  
    (五) 辅助器具费。 
    (六) 停工留薪期工资。  
    (七) 生活护理费。  
    (八) 一次性伤残补助金。  
    (九) 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。
  • 如果劳动者受雇于劳务公司或总包公司,劳动者在工作中受伤,应享受工伤赔偿待遇;如果伤者受雇于包工头,而包工头是从总包公司、分包公司承揽的工程,该总包公司、分包公司仍应承担伤者的工伤赔偿责任
  • 已经购买社保的劳动者在上班时间受伤了,认定为工伤的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇,比如赔偿医药费、护理费、营养费等。根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
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