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你好！服务业加班是免费的吗？每周我们只调动一天，那天是普通的上班还是平时的1.5倍的工资？

劳动纠纷 2022-10-22 18:54 人浏览

共3位律师解答

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

平台法律顾问团队
官方

2022-10-22 18:25

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周末安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第四十四规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

法律快车咨询顾问

2022-10-22 18:30

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你好，可以向劳动局投诉

劳动纠纷律师团队
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2022-10-22 18:54

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