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我在厂里上班，手指受伤9-10级，每月固定工资5000，没签合同没买保险的能有多少？

保险纠纷 2018-07-17 07:49 人浏览
共3位律师解答
  • 认定是否是劳动关系，主要看以下特征：
    1、受雇时间是长期，还是临时。
    2、工作性质是日常，还是应急。
    3、工人是否有自己的公司和其他业务。
    4、谁提供工作设备和工具。
    5、领取工资方式是固定的，还是一次性的。
    6、双方是否有书面合同或约定。如果是劳动关系的，受劳动法律调整；你老板应承担未签书面劳动合同的双倍工资；违法解除的，要双倍支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-07-17 07:21

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  • 没买保险，在发生意外时，责任都由本人承担，无法获得理赔
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-07-17 07:27

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  • 无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不成立，或者日后一方反悔违约给另一方带来损害，所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
    推荐

    2018-07-17 07:49

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