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您好我依照企业的一切正常程序流程，提早两月明确提出辞职，但没书面形式，今日领导干部说不是批，要我自离我该怎么做？

劳动纠纷 2022-10-25 10:08 人浏览

共3位律师解答

个人提出离职分三种情况：
　　
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
　　
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
　　劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；

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2022-10-25 09:52

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你好，可以到劳动局投诉

法律快车咨询顾问

2022-10-25 09:59

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您好，辞职一般需要提前一个月提交辞职报告，到期后可自离，如有争议，可以向当地劳动监察大队投诉维权

劳动纠纷律师团队
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2022-10-25 10:08

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