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你好,怀孕了但是现在单位不想让我去上班了,我该怎么办

劳动纠纷 2022-10-25 20:43 人浏览
共3位律师解答
  • 怀孕的职工在劳动法上受到特别保护,单位如果违法辞退便构成违法解除劳动合同,应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金。具体的赔偿计算标准:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动者工作年限在6个月以上不满1年的,按照一年计算;工作年限不满6个月的,按照半个月计算
  • 今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:孕妇在劳动法上受到特别保护,单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除,单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
  • 职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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