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怀孕而不去工厂的员工是否有任何补偿?

劳动纠纷 2022-10-25 23:38 人浏览
共3位律师解答
  • 怀孕期间正常的工作没有补偿,但如果女员工在怀孕期间被非法辞退,则公司应该给员工经济赔偿。《劳动合同法》对女员工孕期做出了特别规定,保护怀孕的女员工
  • 公司倒闭怀孕员工如何赔偿:首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确
  • 怀孕期间,女员工遇公司破产倒闭,与公司解除劳动合同,应该得到相应的经济补偿。根据《劳动合同法》规定,女职工怀孕期间不能被解除劳动合同。如遇工厂破产倒闭,劳动关系无法存续,用人单位需要向员工支付经济补偿。
    工厂倒闭怀孕员工赔偿包括三期内的生活费、产假工资及生育费用须由用人单位来支付
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