在社会中,每一年新成立的公司很多,但同时破产的也很多,因此,在破产之后公司该如何补偿员工这个问题,成为大家十分关注的一个点。那么,公司破产怎么补偿员工呢?法律快车小编为您解答。
公司破产对员工的补偿是:
1、按员工的工作年限,在公司工作每满一年的,公司需向其支付一个月工资的补偿,以此累加;
2、六个月以上不到一年的,按一年计算;
3、不到六个月的,公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
在社会中,每一年新成立的公司很多,但同时破产的也很多,因此,在破产之后公司该如何补偿员工这个问题,成为大家十分关注的一个点。那么,公司破产怎么补偿员工呢?法律快车小编为您解答。
公司倒闭时,将出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
公司破产对员工的补偿是:
1、按员工的工作年限,在公司工作每满一年的,公司需向其支付一个月工资的补偿,以此累加;
2、六个月以上不到一年的,按一年计算;
3、不到六个月的,公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
在社会中,每一年新成立的公司很多,但同时破产的也很多,因此,在破产之后公司该如何补偿员工这个问题,成为大家十分关注的一个点。那么,公司破产怎么补偿员工呢?法律快车小编为您解答。
公司倒闭时,将出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。
补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;不足一年的,超过六个月的,按这个一个月的工资计算;低于六个月的,按半个月的工资计算;如果是做了十年,应该给十个月的补偿金。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二,劳动关系解除或者终止后产生支付的工资,经济补偿金,福利待遇等争议的...
由于现在的公司辞退员工是需要给予补偿金的,所以很多被辞退的员工即使丢了工作也有一部分可观的赔偿。那么在索要赔偿金时就需要写一篇协议,下面就让法律快车小编为大家带来公司辞退员工补偿协议怎么写的相关内容。
一、公司辞退员工补偿协议怎么写
甲方: 有限公司 乙方: ,身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。...
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