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所有补休假日都能代替加班费吗?

劳动纠纷 2022-10-27 17:50 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》规定:用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,并支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说。
    以补休取代300%加班工资的做法,是违法的
  • 调休可以代替周末的加班费,但是法定假期的调休不能替代加班费。具体规定如下:休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排其补休的,应按劳动法第四十四条第
    (二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条支付劳动者延长工作时间的工资报酬
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