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不续签劳动合同如何补偿？在我的单位工作了三年

劳动纠纷 2022-10-28 07:48 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
    一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
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    2022-10-28 07:23

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  • 补偿分两种情况来：
    1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    2、如果员工不续签情况：
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。补偿方法：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
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    劳动纠纷律师团队
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    2022-10-28 07:26

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  • 你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
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    2022-10-28 07:48

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