工作中因员工问题公司经济损失，公司要求员工全额承担。请问，符合法律规则吗？
劳动纠纷
2022-10-28 10:32
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1，员工被辞职，可以要求赔偿没有签订劳动合同的赔偿
2，若员工有过错，应承担赔偿，但全赔不是很合理 -
如果劳动合同有约定且不违反法律规定的，应当按劳动合同的约定处理；如果没有约定，员工因重大过失或故意行为给公司造成损失的，公司是可以向员工进行追偿的
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根据法律规定，造成他人财产损害的，应当承担返还财产或者赔偿损失的责任。财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。
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