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我还在国营企业工作??我请了二天事假??企业扣了我6天薪水??那样做合理合法嘛？

劳动纠纷 2022-10-28 16:04 人浏览

共3位律师解答

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。

平台特邀律师
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2022-10-28 15:49

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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
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2022-10-28 15:55

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

法律快车咨询顾问

2022-10-28 16:04

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