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我一个司机给我干了10个月现在在装车过程中身亡责任认定书上判司机全责，我应该负什么样的责任我们之间算不算是雇佣关系

工伤赔偿 2022-10-30 21:28 人浏览

共3位律师解答

行为人在履行职务时发生交通事故的，应当由用人单位承担责任，前提是驾驶者是正常行驶。如果驾驶员是故意造成交通事故的，那么依法由驾驶员承担事故的赔偿责任，用人单位在赔偿后，可以追偿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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2022-10-30 21:24

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驾驶员在执行职务时肇事的，应当由肇事者承担赔偿责任，因为肇事属于违反道路交通安全法的行为，所以应当由肇事者承担，但肇事者暂时无力赔偿时，此时应由驾驶员所在单位，或机动车的所有人负责垫付。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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2022-10-30 21:26

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车辆驾驶员在执行职务时肇事的，应当由肇事者承担赔偿责任，因为肇事属于违反道路交通安全法的行为，所以应当由肇事者承担，但肇事者暂时无力赔偿时，此时应由驾驶员所在单位，或机动车的所有人负责垫付。法律依据：车辆驾驶员在执行职务时肇事的，应当由肇事者承担赔偿责任，因为肇事属于违反道路交通安全法的行为，所以应当由肇事者承担，但肇事者暂时无力赔偿时，此时应由驾驶员所在单位，或机动车的所有人负责垫付。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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