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怎么领取之前单位的企业年金?

公司企业 2022-10-31 14:20 人浏览
共3位律师解答
  • 关于企业的职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。
    法律依据:《机关事业单位职业年金办法》第二条
    本办法所称职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。

    第九条
    符合下列条件之一的可以领取职业年金:
    (一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。
    可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。
    本人选择任一领取方式后不再更改。
    (二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。
    (三)工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。
  • 职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

    法律依据:


    《企业年金办法》第二十四条 



    符合下列条件之一的,可以领取企业年金:


    (一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;

    (二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人;

    (三)职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。


    第二十五条 未达到上述企业年金领取条件之一的,不得从企业年金个人账户中提前提取资金。
  • 退休后企业年金在当地社保局领取。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。

    法律依据:
    《企业年金试行办法》第二条
    本办法所称企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金,应当按照本办法的规定执行。

    《企业年金试行办法》第三条
    符合下列条件的企业,可以建立企业年金:
    (一)依法参加基本养老保险并履行缴费义务;
    (二)具有相应的经济负担能力;
    (三)已建立集体协商机制。

    《企业年金试行办法》第四条
    建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
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