本人周冰在2017年5曰1日与该公司人事部经理初阳签订了劳动合同,期限三年。地点在该公司的分部诸暨印象城店。但是该公司签下合同后,说是拿回总部盖章,却迟迟没有给予员工。包括我在内,有是没有收到合同。在工作期间,有向人事部经理初阳和门店管理员讨要合同,未果。
本人在此工作期间,并没有违反劳动法,该公司也没有合法的规章制度。因影棚的卫生情况,无故被罚扫一周,并要扣我的工资。本人不接受这样的惩罚。该公司以不接受公司管束,顶撞店长为由辞退本人。没有正式通知离职文件以及相关人事部与我联系,当时当日让本人离职。该门店负责人同时还侵犯我的名誉权,在公共场合诽谤散布虚假事实。说本人与同事之间相处不佳,对客户无礼。在人事部未正式通知离职,无具体文件的情况下,不允许我入店,出言不逊。“你为什么还来店里,穿着工作服,带着工牌,正是可笑,还有脸来。”并且不肯道歉。关于门店负责人出言不逊有录音为证,我与员工是否和睦相处,有店内员工录音陈词一份。说是拿回总部盖章,并没有违反劳动法,没有正式通知离职文件以及相关人事部与我联系,是否和睦相处
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