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50岁还可以买养老保险嘛?

劳动纠纷 2022-11-01 15:36 人浏览
共3位律师解答
  • 50岁交养老保险相对划算,具体需要考虑个人情况进行分析。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    法律依据:《社会保险法》第十六条
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  • 五十岁交养老保险的规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。这里指的是女性,男性50岁还未达到退休年龄。

    法律依据:
    《社会保险法》第十六条 
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  • 劳动者在享受基本养老待遇后才与用人单位终止劳动合同,60周岁以上,已经超过退休年龄,不能参保缴费。所以劳动者年满60岁并不直接导致其与用单位劳动关系的终止。

    法律依据:


    《国务院关于建立统一企业职工基本养老保险制度的决定》第5条



    “本决定实施前参加工作、实旋后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员,按新老办法平衡衔接等原则确定过渡性养老金。
    ”则无法领取养老金。虽然关于退休法律上有两项规定在外围上可能有冲突,但不影响其解决实际问题时的适用。所以如果你年龄满六十,但缴费没有满十五,则还是属于劳动关系。

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