问答详情

公司给员工买意外险，员工离职公司扣除保险费合法吗

劳动纠纷 2022-11-01 15:46 人浏览
共3位律师解答
  • 不能。为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除。用人单位为职工购买的商业意外伤害人身保险，该保险的受益人是职工而非用人单位，性质上属于用人单位为职工提供的一种福利。


    法律依据：

    《社会保险法》第四条

    中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2022-11-01 15:42

    咨询我

  • 一是保险费全部由单位负担，职工个人不承担任何费用；

    二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整；

    三是工伤事故具有“突发性”而难以预测，工伤保险是根据参保单位生产作业的危险程度和工伤风险频率，实行差别费率和浮动费率相结合的办法进行缴费。

    法律依据：

    《工伤保险条例》第三十八条

    因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

    (二)住院伙食补助费；

    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

    (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

    (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

    (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

    (九)劳动能力鉴定费。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2022-11-01 15:44

    咨询我

  • 工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳，当员工离职后单位就会自动停交，没退也是没事的。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
    用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳。
    法律依据：
    《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
    职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

    第三十五条
    用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-11-01 15:46

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台张家界律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
武陵源区律师 桑植县律师 慈利县律师
湘西州律师 娄底律师 怀化律师 永州律师 益阳律师 郴州律师 张家界律师 常德律师 岳阳律师 邵阳律师 衡阳律师 湘潭律师 株洲律师 长沙律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律问答 > 湖南问答 > 张家界问答 > 张家界问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟