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代理合同和劳动合同区别

合同纠纷 2022-11-03 04:28 人浏览
共3位律师解答
  • 区分代理合同和劳动合同如下:
    1、产生条件不同。代理合同产生于民法典,劳动合同产生于劳动合同法;
    2、主体地位不同。代理合同保护的合同双方平等,而劳动合同中的劳动者相较于用人单位来说,具有一定的弱势地位;
    3、其他区别。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百六十一条
    民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
    依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。
    《中华人民共和国劳动合同法》第二条
    中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
  • 代理合同和劳动合同的区别如下:
    1、产生条件不同。代理合同产生于民法典,劳动合同产生于劳动合同法;
    2、主体地位不同。代理合同保护的合同双方平等,而劳动合同中的劳动者相较于用人单位来说,具有一定的弱势地位;
    3、其他区别。

    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第一百六十一条
    民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
    依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。

    《中华人民共和国劳动合同法》第二条
    中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
  • 代理合同不是劳动合同。代理合同的法律概念为代理人依据被代理人的委托,以被代理人的名义实施的民事法律行为。劳动合同是用人单位以及劳动者签订的合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百六十一条
    民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
    依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。
    第一百六十二条
    代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。
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