疫情期间公司要求员工签疫情防控承诺书合法吗？
劳动纠纷
2022-11-03 11:22
人浏览
共3位律师解答
-
如果公司与员工协商一致或者说经工会同意的话是可以的
-
疫情防控期间公司强制要求上班劳动者应先与公司进行协商，协商无法解决的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报后仍没有解决的可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
疫情期间公司强制让上班的，员工可以拒绝，还可以依法对公司提出批评、检举和控告。如果公司的行为违反了治安管理秩序的，员工还可以依法向公安机关报案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
平台南昌律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
疫情期间公司要求员工签疫情防控承诺书合法吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
疫情防控期间公司强制要求上班怎么办
#消防安全人浏览
-
公司要求员工签署睡岗开除承诺书，具有法律效应吗？可以不签吗？
-
疫情期间公司要求员工签疫情防控承诺书合法吗？立即咨询当前24,194位律师在线
-
疫情期间可不可以解除合同
#合同纠纷人浏览
-
公司要求员工签复工企业员工承诺书合法吗？
-
疫情期间可以解雇员工吗
#劳动法人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司要求我在瘟疫期间书面写自愿不支付工资是合法的吗？
-
疫情期间公司故意辞退员工合法吗
#劳动法人浏览
-
公司要求每个员工签署保密协议是否合法？
-
公司要求员工签署“拒绝兼职承诺书”，是否合理？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
疫情防控期间公司强制要求上班怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
公司要求员工签订不达标，罚款等合同，是否违法
-
公司与员工签劳务协议是否违法
#公司企业人浏览
-
疫情期间要求员工复工，让员工签署放弃公司福利和保险个人承担合理吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
疫情期间开除员工违法吗
#劳动纠纷人浏览
-
疫情期间公司要求员工签署无薪假期协议，这样合法吗？
-
疫情期间公司故意辞退员工合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司成立之前签的合同有效吗
#合同纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
疫情期间公司要我们签无薪假期协议书属于合法吗
-
疫情期间公司要求加班合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司以疫情影响要求降薪签协议，合法吗？
加载中