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我怀孕了，在公司上了7个月的班，他把社保给我停了，怎么办

劳动纠纷 2022-11-04 07:48 人浏览

共3位律师解答

你好，你是否请假呢

平台法律顾问团队
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2022-11-04 07:44

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法律快车咨询顾问

2022-11-04 07:46

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怀孕期间社保单位一般不会变更。怀孕期、生育期、哺乳期内单位不能解除劳动关系。社保关系还在该单位，由该单位继续进行社保缴费，并且可由该单位或者职工本人依法去报销社保费用。
法律依据：怀孕期间社保单位一般不会变更。怀孕期、生育期、哺乳期内单位不能解除劳动关系。社保关系还在该单位，由该单位继续进行社保缴费，并且可由该单位或者职工本人依法去报销社保费用。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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2022-11-04 07:48

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