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高校事业编制聘用期9年到期后,未给予副高评定,需要涉及岗位调整,当事人没有续签合同,此阶段仍然保留当事人的事业编制?此阶段能享用校方福利,譬如教职工子弟学位?当事人如何做能让自己更有主动权?

综合法律 2022-11-04 09:14 人浏览
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