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你好，我想请问一下，我3月份交的医保，9月份生的宝宝可以申领生育津贴吗

劳动纠纷 2022-11-04 10:58 人浏览
共3位律师解答
  • 满足下列条件的就可以去社保经办机构申请领取生育津贴：
    1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；
    2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；
    3、符合国家、省、市计划生育规定。法律依据：《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
    （一）女职工生育享受产假；
    （二）享受计划生育手术休假；
    （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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    2022-11-04 10:54

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  • 满足这几个条件的可以领取生育津贴：
    1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；
    2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；
    3、符合国家、省、市计划生育规定。

    法律依据：

    《社会保险法》第五十六条

    职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

    （一）女职工生育享受产假；

    （二）享受计划生育手术休假；

    （三）法律、法规规定的其他情形。

    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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    2022-11-04 10:56

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  • 夫妻双方并不是都可以领生育津贴的。只有参加了生育保险的女职工能领取生育津贴，该生育津贴由生育保险基金支付；而男职工一般只能按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。
    法律依据：
    《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
    职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

    第五十四条
    用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    第五十六条
    职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
    （一）女职工生育享受产假；
    （二）享受计划生育手术休假；
    （三）法律、法规规定的其他情形。

    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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    2022-11-04 10:58

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