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你好,公司未经我本人同意私自转移社保到另一家公司,我对此事完全不知情,这该怎么办

劳动纠纷 2022-11-05 17:28 人浏览
共3位律师解答
  • 从一家公司到另一家公司社保转移的方法:在原单位停止缴纳社保后,新单位可以继续为其缴纳,期间不影响社保缴纳。在劳动关系解除之后,原单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 转移社保需要的手续及材料:如果是转移社保到新公司的,可持原单位的离职证明,身份证一起到社保局个人缴费窗口办理封存和转移手续,出具加盖社保章的单据。如果办理灵活就业人员社保的,持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续即可。
    法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 用人单位会依法将个人的社保转移出去。法律规定第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    法律依据:《劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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