您好，公司部门被撤销，已经一个多月了，岗位暂时没有合适的，公司也没有谈其他，要怎么处理
劳动纠纷
2022-11-06 06:08
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公司撤销部门，如果是违法解除或者终止劳动合同的，要赔偿2N，即应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果不是违法与劳动者解约或者终止劳动合同的，则不需要按上述标准进行赔偿。
法律依据：公司撤销部门，如果是违法解除或者终止劳动合同的，要赔偿2N，即应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果不是违法与劳动者解约或者终止劳动合同的，则不需要按上述标准进行赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
公司撤销流程：
1、当事人持公司法定代表人签署的申请书、人民法院的裁判文书、批准撤销文件等，提出撤销申请；
2、登记机关审查申请材料，符合条件的，予以撤销。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十二条
公司变更经营范围的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记；变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当自国家有关部门批准之日起30日内申请变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目被吊销、撤销许可证或者其他批准文件，或者许可证、其他批准文件有效期届满的，应当自吊销、撤销许可证、其他批准文件或者许可证、其他批准文件有效期届满之日起30日内申请变更登记或者依照本条例第六章的规定办理注销登记。
第四十条
公司依照《公司法》第二十二条规定向公司登记机关申请撤销变更登记的，应当提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的申请书；
（二）人民法院的裁判文书。 -
公司被依法撤销的，应给予劳动者经济补偿。劳动者在公司每工作一年的，公司要支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要支付半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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