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男职工生育险可以领多少？

劳动纠纷 2022-11-07 05:20 人浏览
共3位律师解答
  • 单位在职男职工购买了生育保险的话，报销标准具体要看当地相关政策，一般男方生育险可报销50%，但夫妻双方只能按照一方的生育险进行报销。主要报销：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。

    法律依据：
    《社会保险法》第五十三条
    职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
    《社会保险法》第五十四条
    用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
    所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    《社会保险法》第五十五条
    生育医疗费用包括下列各项：
    （一）生育的医疗费用；
    （二）计划生育的医疗费用；
    （三）法律、法规规定的其他项目费用。
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    2022-11-07 05:16

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  • 男职工也有生育险。只要是单位缴纳了五险一金，那么男职工就可以依法享受生育保险，并且男职工的生育保险还可以由其未享受生育保险的配偶来享受，其配偶在生育时可以依法报销生育费用。
    法律依据：《社会保险法》第五十四条
    用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    《社会保险法》第五十五条
    生育医疗费用包括下列各项：
    （一）生育的医疗费用；
    （二）计划生育的医疗费用；
    （三）法律、法规规定的其他项目费用。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2022-11-07 05:18

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  • 各地的报销标准都不一样。但是一般生育险能报的项目包括：
    （一）生育的医疗费用；
    （二）计划生育的医疗费用；
    （三）法律、法规规定的其他项目费用。具体的可以咨询当地社保局。

    法律依据：

    《社会保险法》第五十四条

    用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

    《社会保险法》第五十五条

    生育医疗费用包括下列各项：

    （一）生育的医疗费用；

    （二）计划生育的医疗费用；

    （三）法律、法规规定的其他项目费用。
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    2022-11-07 05:20

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