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你好律师，被银行惩戒了，能办理社保卡嘛，能不能申请一张作为工资卡

劳动纠纷 2022-11-07 13:22 人浏览
共3位律师解答

  • 1、当事人实现就业后在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下
    (1)当事人参保时应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料
    (2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，再由本人携带身份证去当地的社保部门领取社保卡即可。
    2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的
    (1)参保时应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等
    (2)去当地的社保部门申请参保根据工作人员的提示办理相关参保手续再凭本人的身份证原件去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2022-11-07 13:18

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  • 你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-11-07 13:20

    咨询我

  • 社保卡能当工资卡。如果社保卡加载了金融功能，除具有信息记录、信息查询等社会保障卡基本功能的同时，还可以作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。法律依据：《人力资源社会保障部、中国人民银行关于社会保障卡加载金融功能的通知》第二条
    社会保障卡加载金融功能主要通过在社会保障卡上加载银行业务应用实现。
    加载金融功能后的社会保障卡（以下简称为具有金融功能的社会保障卡），作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时，可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。

    具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能，其使用范围限定在中华人民共和国境内。
    具有金融功能的社会保障卡卡片介质为接触式芯片卡，可以用芯片加隐蔽磁条复合卡的形式暂时过渡，芯片中应同时包含人力资源社会保障应用（以下简称社保应用）和金融应用。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2022-11-07 13:22

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