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我是国有企业在职员工，与人打架致人二级轻伤，事后进行积极赔偿，但未调解成功请问走司法程序后？

调解 2018-07-17 11:45 人浏览

共3位律师解答

你好！打架斗殴的需要及时报警，由警察处理。受害人可以要求做法医鉴定。以法医部门的书面鉴定结论作为是否承担刑事责任的依据。结论为轻伤以上的，涉嫌刑事犯罪，行为人可能会承担刑事责任。
若结论为轻微伤的，有可能面临公安机关行政处罚，有可能会被拘留15日以内。打架斗殴的行为本身情节轻微的面临治安管理的行政处罚，严重的涉嫌刑事犯罪

综合法律律师团队
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2018-07-17 11:32

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如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，你可以依法追究打人者的刑事责任。

法律快车咨询顾问

2018-07-17 11:38

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如果你所谓的轻伤是警方指定的司法鉴定机构出具的鉴定结论
那么乙方已经涉嫌故意伤害罪
将会被按照刑法234条追究刑事责任
关于民事赔偿部分
根据你的描述可以认定甲方虽为受害人但是具有激化矛盾的过错行为
依据《中华人民共和国民法通则》
131条、受害人对于损害发生有过错的可以减轻侵害人的赔偿责任
乙方支付医药费首先是必须的，因为任何打人行为都是过错行为，都应当为自己的过错承担责任
但是鉴于甲方有过错行为那么乙方如果在和甲方交涉过程之中无法达成和解
在法院审理民事部分的过程时乙方可以主张甲方对于矛盾的发生和发展都存在过错
要求从轻量刑也要求减轻赔偿责任

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2018-07-17 11:45

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