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我这边发现有蛋糕店收入童工14岁

劳动纠纷 2022-11-07 21:02 人浏览

共3位律师解答

在餐厅里上班已满18周岁的，不是童工，根据《中华人民共和国未成年人保护法》，童工是指未满十六周岁的未成年人，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门给予处罚。

法律依据：

《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条　

任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

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2022-11-07 20:58

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餐厅雇佣童工处罚：职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500-3000元；为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500-3000元。法律依据：《使用童工罚款标准的规定》第四条
对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：
（一）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准；
（二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500－3000元；
（三）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500－3000元。

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2022-11-07 21:02

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未满十六周岁的劳动者在餐厅打工，无论是否签订劳动合同，都是童工。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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2022-11-07 21:02

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