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上虞疫情期间厂里放假，现在上班了要我们所有员工写请假条合法吗？

劳动纠纷 2022-11-08 21:34 人浏览

共3位律师解答

可以向劳动局投诉

法律快车咨询顾问

2022-11-08 21:30

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请假条是一种常用的应用文体，病假条范本：
尊敬的领导：
您好！
由于我生病，无法坚持继续上班，故请假，望批准。

此致敬礼请假人：XXX
xx年x月x日。
法律依据：
《劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条
工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十；已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十；已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十；已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十；已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。

劳动纠纷律师团队
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2022-11-08 21:32

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事假请假条的范文：应该写明请假人的姓名、所属部门、请假的原因、所需请假的时间、请假时的日期以及希望获得单位负责人批准的意思表示等内容。劳动者依法享有休息休假的权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

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2022-11-08 21:34

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