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老板多进工资三年了，他跑路了，劳动局说要去起诉他去哪里起诉？

劳动纠纷 2022-11-09 08:14 人浏览

共3位律师解答

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。

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2022-11-09 08:11

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1、可以直接向法院起诉。　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。　　
2、向劳动部门投诉　　可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

法律快车咨询顾问

2022-11-09 08:12

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　　民事上诉状

　　原告：

　　被告：

　　诉讼请求：要求被告支付所欠的劳动报酬XXXX元。

　　事实与理由：原告于XXXX年X月X日至XX月x日在被告处工作，从事XX工作，商定每月支付工资XXX元，被告到发工资之日仍不支付，有啥证据写上综上所述，原告的合法权益需要法律保护，被告违法，请求法院判令被告支付原告的劳动报酬。

　　此致XXX人民法院

　　起诉人：年月日

　　法律依据：

　　《民事诉讼法》第一百二十一条起诉状

　　起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

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2022-11-09 08:14

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