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男职工需要交工会费吗

劳动纠纷 2022-11-09 13:48 人浏览
共3位律师解答
  • 作为工会会员的职工要交工费。公费的来源包括工会会员缴纳的会费;以及建立工会组织的企业、事业单位、机关拨缴的经费等。因此职工作为工会会员,需要按规定缴纳工费。
    法律依据:
    《中华人民共和国工会法》第四十二条
    工会经费的来源:
    (一)工会会员缴纳的会费;
    (二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
    (三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
    (四)人民政府的补助;
    (五)其他收入。

    前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
    工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

    第四十三条
    企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。
  • 工会会费的缴纳标准:工会会员一般每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入
    0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费。法律依据:《中华人民共和国工会法》第四十二条
    工会经费的来源:
    (一)工会会员缴纳的会费;
    (二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
    (三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
    (四)人民政府的补助;
    (五)其他收入。
    前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
    工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
  • 工会会费并不属于工资福利。工资福利包括基本工资、津贴补贴、离休费、伙食费等。而工会会费是工会进行正常活动时的费用,与工资无关。工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条
    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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