工会经费按应发工资还是实发工资
工会经费是按应发工资。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望能够帮到您。
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实发工资 应发工资 经济补偿金
实发工资 应发工资 经济补偿金 《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的“工资”标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。这就...
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公司没有复工会发工资吗
公司没有复工，但属于正常休假或者非因个人原因的休假，公司会发工资的。
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（四）支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工...
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经济补偿金应该按实发工资还是应发工资计算？
劳动者与用人单位双方经过协商，用人单位按国家规定支付经济补偿金，而劳动者在劳动合同协议书上签字。后来离职劳动计算公司发放的经济补偿金时候，单位按照解除劳动合同前12个月平均工资的“实发工资”计算。那么计算经济补偿金时候，按实发工资还是应发工资？接下来法律快车小编为您一一介绍。
计算经济补偿金，按实发工资还是应发工资？
法律规定中无“应发”和&...
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中国消费者协会的经费
中国消费者协会的经费由政府资助和社会赞助。
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工会经费的计提比例是多少
现在很多企业都会成立工会，为的是保障职工的权益，有时候工会会组织开展一些活动，可能需要一些费用，这笔费用一般是从工会的会员那交纳得来的。那么工会经费的计提比例是多少？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工会职责有哪些1、维护职能：维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。
2、建设职能：吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务和职能。
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工会经费怎么报税是按什么收入来报
工会经费是每季度进行报税，在地税网站上申报。工会经费按职工工资总额的2%提取，其中其中40%上缴县级（含）以上总工会,或由税务部门扣缴,60%留存本单位工会使用。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源：(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;(四)人民政府的补助...浏览全文 -
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被派遣员工有权参加工会吗
被派遣员工有权参加工会。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。被派遣员工在执行工作任务中受到损害的，由派遣单位承担责任，用工单位有责任的，双方负连带责任。法律依据：《劳动合同法》第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克...浏览全文 -
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工会经费的计提比例是多少
大家好，我是法律快车特邀嘉宾-石祖新律师。下面给大家解答一下“工会经费的计提比例”的问题。
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中这2%是工会经费的最主要来源。由此，我们知道了工会经费的计提比例为2%。
企业还要特别注意的是工会经费计算基数的确定...
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