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劳动仲裁败诉了还用撤诉吗

仲裁 2022-11-09 20:28 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动仲裁中的撤诉需要符合下列条件:
    1、申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请;
    2、撤诉申请必须由申诉人提出;
    3、撤诉的目的必须正当;
    4、撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。法律依据:劳动仲裁中的撤诉需要符合下列条件:
    1、申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请;
    2、撤诉申请必须由申诉人提出;
    3、撤诉的目的必须正当;
    4、撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
  • 劳动仲裁中如果当事人达成和解协议的,就可以申请撤诉。但是是否准许撤诉,则要由劳动争议仲裁委员会批准。并且撤诉后当事人一般不能以同一事实和理由再次申请仲裁,除非有特殊情形。
    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
    申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。

    被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
    第四十一条
    当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。
    达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
    第四十二条
    仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
    调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
  • 劳动仲裁庭审结束后,如果仲裁庭未作出处理结果的,能撤诉;并且申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。如果仲裁庭已经作出处理结果的,则当事人不能撤诉。
    法律依据:
    《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条
    符合下列情形之一,申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的,仲裁委员会不予受理:
    (一)仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的;
    (二)案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。

    第三十五条
    仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。
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