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我们单位有个精神病人。在工作期间被精神病人打伤。找谁赔偿

刑事辩护 2018-12-29 16:44 人浏览

共4位律师解答

离婚精神损害赔偿，指婚姻关系的一方当事人实施了对另一方诸如通奸、姘居、重婚、遗弃、虐待或谋杀等侵害行为，导致婚姻关系破裂并造成无过错方精神痛苦和内心创伤，过错方给予无过错方的抚慰性质的赔偿。离婚精神损害赔偿，能使有过错方受到经济上的制裁，使无过错方得到经济补偿和精神抚慰，有利于有效地维护无过错方的合法权益。

法律快车咨询顾问

2018-12-29 16:16

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您好，先报警，由公安机关进行调查处理，并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定，如果鉴定结论为轻伤以上，行为人是需要承担刑事责任的。建议受害人住院治疗，住院治疗终结后，才可以确定具体的赔偿数额，赔偿数额的确定基于几个方面，
一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；二是受害者伤残等级；三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；
四、是否继续治疗和康复等等，法律问题确实很复杂，而且伤残等级鉴定标准相当复杂，是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因素，律师的分析不可以作为依据，只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。整个赔偿程序较为繁琐因此建议委托律师，如果需要法律帮助，可以和我联系。

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2018-12-29 16:23

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首先，根据《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《刑法》第二百三十四条：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制”。“犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。按照上述规定，您应当先报警同时申请伤情鉴定，如果伤情鉴定是轻伤以上的，请求司法机关依法追究打人者的刑事责任（一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑）。如果鉴定是轻微伤的，可请求对其行政拘留。但不管是追究对方刑事责任或者行政责任，都不影响对方的民事赔偿责任，即：对方应当赔偿您的医疗费、误工费等损失。
其次，根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。按照上述规定，您还可以申请工伤认定，如果认定是工伤的，可以享受工伤待遇。

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2018-12-29 16:44

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误工费计算公式
1、受害人有固定收入的
误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)x误工时间(天)
2.受害人无固定收入的，根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况，区分处理。
(1)能证明的：误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)x误工时间(天)
(2)不能证明的，误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资计算：误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元/天)x误工时间(天)
3.在确定误工时间时，一般以医院建休为准。
如果受害人因伤致残的，则误工时间可以定至定残日的前一天。

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2018-12-29 16:43

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