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我们签约的劳动合同,甲方私自修改,后来被我发现了,我们该怎么办?

劳动纠纷 2022-11-13 12:42 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,建议到劳动部门投诉
  • 劳动合同涂改了,如果是经用人单位与劳动者协商一致的,且仍然可以清晰辨认的,盖章后有效;但如果不能清晰辨认或者容易产生歧义、误解的,则盖章后无效,双方可以重新签订一份新的合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 当事人之间因订立劳动合同发生争议的,可以及时进行协商;协商未果的,可以去向依法设立的调解组织申请调解;调解不成的,则可以依法申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会来进行裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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