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异地办公，单位不给交社保，如果劳动监察举报，应该到工作地还是单位注册地举报？

劳动纠纷 2022-11-14 06:41 人浏览

共3位律师解答

　　
1、向劳动监察大队举报、投诉

　　法律依据：《劳动保障监察条例》第十条

　　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

　　
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

　　
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

　　
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

　　
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

　　
2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2022-11-14 06:33

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到劳动监察部门举报需要注意下列事项：举报时应尽量提供详实信息，包括被举报单位的名称、地址及违法具体行为等；违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内举报；不得虚假举报；通过快速有效方式进行举报，如可以拨打本市劳动保障政策咨询和举报电话；其他。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

平台特邀律师
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2022-11-14 06:40

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劳动者要举报劳务公司的，应当到当地的劳动保障部门，递交举报、投诉的材料。而劳动保障行政部门应当即使及时受理，并于受理之日立案查处。构成犯罪的，劳动者还可以到公安或者检察机关报案。
法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

法律快车咨询顾问

2022-11-14 06:41

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