咨询详情

公司今年发去年年终奖,今年记过了,去年表现挺好会影响年终奖发放吗? 公司只给部分人发部分人不发是否违法?

讨薪 2024-06-28 22:54 人浏览
共6位律师解答
  • 如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
  • 要视单位的规章制度,如奖惩制度而定。
  • 你好,奖金是福利,用人单位有选择权
  • 去年的年终奖发放主要依据公司规定和去年表现,今年记过通常不影响去年年终奖。公司可根据经营状况和员工表现决定是否发放年终奖,给部分人发放并不违法,但需确保按时足额支付工资。依据《劳动合同法》第三十条,单位应按规定支付劳动报酬。
  • 年终奖发放常见处理方式有全员发放、部分发放或不发放。选择哪种方式应根据公司盈利状况、员工表现及合同约定。若公司盈利且员工表现优异,可全员或部分发放;若经营不善,可能选择不发放。
  • 年终奖发放视公司情况而定。若公司去年效益好且你表现优异,应发放年终奖;若公司今年效益不佳,可能减少或不发。对于部分人发放,可能基于职位、绩效等因素。需查阅公司政策或咨询HR了解具体情况。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中