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我的学历是初中在应聘时填的是高中,现在单位以虚假学历将我解聘违法吗

教育 2022-11-15 11:31 人浏览
共3位律师解答
  • 具体要看用人单位的规定
  • 可以到劳动监察大队投诉。 超过一个月到一年未签订劳动合同的,用人单位应当在此期间支付双倍工资,一年之后视为订立无固定期限合同
  • 公司不可以随便解聘员工。只有员工有不符合试用期录用条件,严重违反单位规章制度给单位造成重大损失,被追究刑事责任等情形的,单位才可以辞退员工。单位无故辞退员工的,要支付经济补偿金。

    法律依据:
    《劳动合同法》第三十九条
    试用期辞退员工的,劳动者必须要有下列情形之一:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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