问答详情

企业待遇为正式入职后发放安家费一万,但合同内第一年为见习期,见习期算正式入职吗?

劳动纠纷 2022-11-15 17:32 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,依据双方之间合同约定办理
  • 你好!双方协商约定处理
  • 如果见习协议中约定了工资,则见习期的工资一般不能低于当地的最低工资标准。用人单位在见习生正常付出了劳动的情况下,要高于单位所在地的最低工资标准来支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台商丘律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中