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个人债务问题，以前的老板，欠我一万块钱，有欠条，起诉大概的流程和内容

债权债务 2019-03-11 21:43 人浏览

共4位律师解答

欠款纠纷起诉就是有效的法律途径。但是很多人不知道欠款纠纷上诉状怎么写，怎样能做到合理又合法。上诉状应当记明下列事项：
1.原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
2.被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
3.诉讼请求和所根据的事实与理由；
4.证据和证据来源，证人姓名和住所。

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2019-03-11 21:31

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关于债务如何追讨的问题。债务已经到期的情况下，你可以要求对方立即归还欠款和利息，如果有因此造成的实际经济损失的，可以要求对方一并赔偿。民间借贷利息有约定的按照约定处理，约定利息不得高于银行同期贷款利息的4倍。
没有约定利息的，可以要求按照银行同期贷款利息支付,对方同意即可。但如果对方不同意,那么实践中法院通常不会支持.对于欠款追讨有很多途径，比如与对方进行协商，要求支付，协商是做好的办法.如果协商不成，你可以委托律师向对方发律师函。
律师函可以对债务人起到催告和警示的作用，催促对方及时还款，承担违约责任等，比起司法途径要便捷许多，但律师函没有强制性，如果对方拒不归还，最终还是需要提起诉讼。如果找不到人可以向法院起诉，法院会公告送达缺席判决，你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索，如对方名下的车辆、房屋或存款等，申请强制执行，冻结拍卖上述财产，用来偿还你的债务。
有欠条的可以使用欠条作为证据,没有欠条可以使用其他证据，如借款协议、银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。债权债务纠纷诉讼时效为2年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。

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2019-03-11 21:38

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劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议仲裁调解法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

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2019-03-11 21:43

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个人债务纠纷属于比较简单的民事案件，如果起诉的话，首先应该撰写一份民事起诉状，起诉状的格式网上都有的，一般包括如下几个主要部分：①当事人的基本情况，写明原被告姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式。其中最主要的一点是，要能够明确区分被告的身份，也就是要让法院知道原告起诉的是什么人。
②诉讼请求。提出自己的诉讼主张，比如债权人请求被告还款并支付欠款利息、债务人确认债权债务关系不存在等。③事实与理由。写明债权债务发生的经过，为何提起诉讼。④证据和证据来源。
当事人必须为自己的诉讼主张提供证据证明，这里的证据可以是书证、物证、证人证言、电子数据、视听资料等等，凡是可以证明自己诉讼主张的都可以作为证据使用。⑤当事人签名盖章和签署的日期。
落款写明起诉书要递交的有管辖权的法院，当事人签名及日期等。

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2019-03-11 21:43

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