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你好,工资8000多,九级工伤鉴定,能赔偿多少钱

工伤赔偿 2022-11-17 11:10 人浏览
共3位律师解答
  • 伤残鉴定为九级赔偿的,需要赔偿9个月的本人工资。
    法律依据:《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 工伤鉴定9级赔偿标准是:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付;伙食补助费由统筹地区人民政府规定;交通、食宿费由统筹地区人民政府规定;医疗期工资待遇不变;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  •   九级工伤赔偿费用如下:



      
    1、医疗费:以医院发票金额为准



      
    2、住院伙食补助费:住院天数×x元/天



      
    3、交通费:按实际发生



      
    4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)



      
    5、护理费:住院天数×x元/天



      
    6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月



      
    7、一次性医疗补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月



      
    8、一次性伤残就业补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月



      
    9、工伤复发的治疗费:实际发生



      
    10、康复治疗费:实际发生




      法律依据:



      《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条



      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:



      
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;



      
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


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